Et si le bien-être devenait un levier stratégique pour vos équipes ?

On parle beaucoup de bien-être au travail… mais que signifie vraiment prendre soin de ses équipes aujourd’hui ? En 2025, offrir une pause, un espace de respiration, un temps de lien devient une nécessité, bien au-delà des discours RH ou des promesses QVT.

Chez Les Buis, nous accueillons des entreprises qui font le choix d’un management plus humain, plus aligné, plus durable. Et ça change tout.

Le bien-être : un besoin vital et non un luxe

Les chiffres parlent d’eux-mêmes :

Une équipe en meilleure santé mentale, c’est :

• +31% de productivité

• 6x moins d’absentéisme

• +55% de créativité (source : Harvard/MIT)

Mais au-delà des données, nous observons chaque semaine des équipes plus soudées, plus calmes, plus engagées… simplement parce qu’on leur a donné un espace pour respirer.

Le piège des séminaires bien-être “cosmétiques”

Beaucoup de séminaires se veulent “bien-être”… mais enchaînent les activités sans créer de vraie transformation. Le fond manque : pas de co-construction, pas d’intention posée, pas de suivi. Résultat : une belle journée, mais peu de changements au retour au bureau.

Et si vous offriez à vos équipes une vraie parenthèse ?

Un séminaire bien conçu, dans un cadre apaisant, avec un accompagnement attentionné, peut :

• Apaiser des tensions

• Réengager une équipe

• Relancer la dynamique collective

• 
  

C’est ce que nous proposons aux Buis, lieu de séminaire en pleine nature, dédié au bien-être humain et collectif.

📘 Pour aller plus loin, parlons-en : lesretraitesauxbuis@gmail.com